Técnico de Taller / Equipos de Frio / Brevete A1 / Sede Trujillo

Reconocemos la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad como un pilar fundamental que brinda un invaluable aporte e impacto positivo a la organización. Buscamos garantizar que todos los otros colaboradores logrando así generar las condiciones que nos permitan obtener las mejores ideas, colaboradores se sientan respetados y valorados en su individualidad y no excluidos en sus interacciones con perspectivas, decisiones y contribuciones de cada colaborador.

TECNICO DE TALLER | SEDE TRUJILLO

Objetivo:

• Diagnosticar las fallas y ejecutar el mantenimiento correctivo mayor y menor en taller de equipos de frio, tomando en cuenta los procesos de producción, normas de seguridad y la política de la organización, a n de cumplir con la calidad esperada de los equipos de frío y asegurar la operatividad de los sistemas de refrigeración, eléctrico, electrónico y mecánico.

Requisitos:

• Estudios técnicos terminados en Mecánica de Mantenimiento, Téc. Electrónico, Ingeniería de refrigeración y climatización
• Contar con 01 año de experiencia en el puesto y/o cargos similares
• Disponibilidad para trabajar en - Sede Trujillo

Funciones:

• Ejecutar el diagnóstico, desarme, mantenimiento y ensamblado del equipo para asegurar el funcionamiento óptimo del sistema de refrigeración.
• Ejecutar el diagnóstico, desarme, mantenimiento y ensamblado del equipo para asegurar el funcionamiento óptimo del sistema eléctrico, electrónico y mecánico.
• Registrar el proceso ejecutado en la estación y dar continuidad a la línea de producción en taller para asegurar la trazabilidad del servicio.
• Fomentar y tener cuidado de las herramientas de trabajo
• Otras tareas asignadas por su jefe directo.

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día
• Todos los beneficios de acuerdo a ley al 100%
• Gratificación
• Seguro EsSalud
• Asignación familiar
• Sueldo acorde al mercado
• Oportunidad de crecimiento

Somos es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.